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幼儿入学当局买单 香港教育新政惠教惠民

标签:幼儿,入学,当局,买单,香港,教育,新政,惠民 时间:2019年09月15日 阅读49

“如今孩子上稚子园不用交学费,省下来的钱可以给他报课外爱好班,我买菜都要宽松些。”上午12时左右,家住西营盘的李太来到灵恩黉舍接就读K2上午班(相称于内地幼儿园长培训班中班)的儿子每天下学,提及香港特区当局本学年起开始推行的免费优质稚子园教育计划,李太赞不绝口。

保良局李徐松声纪念稚子园K3班的小同伙们在先生的带领下流戏。辜雨晴摄
保良局李徐松声纪念稚子园K3班的小同伙们在先生的带领下流戏。辜雨晴摄

为优化幼儿教育,促进儿童学习与全人发展,新学年伊始,香港特区当局睁开免费优质稚子园教育计划,庖代自2007-2008学年起推行的学前教育学券计划,将12年免费基础教育延伸至15年,并以此开启香港稚子园优质教育新篇章。

香港特区当局为此大幅增长学前教育服务资源的投放,将每年约40亿港元的学前教育投入调高至本学年的约67亿港元,惠及数以十万计家庭。新计划的推行,减轻了家长的经济负担,改善了幼师的薪资待遇,使得稚子园师生比例得以适当调整,促进香港稚子园教育优化升级,为实现终身学习和全人发展的教育目标打下优秀基础。

家长减轻负担 儿童多元发展

新计划的推行,为幼儿家庭减轻了经济负担,得到绝大多数家长的一定。据介绍,每天上学年所缴学费为8770港元,自2017—2018学年开始,其学费获得全免。

李太透露表现,身处香港这个国际化大都会,育儿成本十分昂贵。新计划推行后,再不用给儿子缴纳每个月877港元(学费分10期缴付)的学费,节省下的这笔开支可用于为孩子报读爱好班,促进小孩多元化发展。李太介绍seo网站优化,根据孩子的爱好,目前已为每天报读游泳和钢琴两个爱好班,盼望借此锻炼出小孩优秀的体魄、熏陶其艺术情操。

在新计划下,香港特区当局教育局根据半日制、全日制、长全日制课程,分别向参与计划的稚子园提供每名学童每年约3.3万港元、4.3万港元和5.3万港元的资助额。此外,吻合要求的稚子园还可申请租金资助、校舍维修资助以及其他资助。

此举让香港九成半日制稚子园学费全免,让约一半的全日制或长全日制稚子园学费控制在1000港元或以下。香港特区当局教育局前局长吴克俭说,俗话说“三岁定八十”,特区当局由今年开始推行免费优质稚子园计划,从3岁开始,偏重培养门生德才兼备的品质,这对未来实现其终身学习和全人发展的目标可以说是事半功倍。

改善师生比例 提拔教学素质

优化幼儿教育,当然离不开合适的资源配置。新计划倡导参与该计划稚子园的团体师生比例达到1∶11的基本要求,使其善用新政策带来的资源和空间,更好地照顾小同伙们多元学习的必要。

去年中秋节期间,位于九龙红磡的保良局李徐松声纪念稚子园内节日氛围粘稠,墙上挂着由学童们手工制作的中秋灯笼。校长何兰生说,制作中秋灯笼是稚子园每年的保留节目,旨在一方面锻炼学童的脱手能力,一方面让他们了解我国传统的文化习俗。她介绍道,一只小小的灯笼现实上可能必要花费两至三节课的时间才能完成,这就必要有先生尽可能地帮助引导每一个小同伙河南人事考试中心网,合理的师生比例显得尤为紧张。

在一只只颜色美丽、别具一格的中秋花灯中就有K3班(相称于内地幼儿园长培训班高班)深深的作品。刚入校时,深深的反应与同龄人相比较为迟缓,在特区当局社会福利署提议的到校学前康复服务试验计划下,深深接受了到校支援生理师的治疗,在先生和自愿者的共同帮助下,深深的提高让人欣慰。那次中秋花灯制作就是深深在手工先生的支撑和帮助下共同完成的。

据深深的班主任先生介绍,类似深深如许的同窗,几乎每个班上都有。随着新计划的推行,黉舍在新学年增聘了两位全职教师,使得黉舍本来1∶13的师生比例电源模块,调整成为新计划所建议的1∶11的师生比例,使得教师有了更多的时间和空间去帮助发展迟缓的、有更多帮助必要的学童。

改善幼师待遇 稳固教育人才

作为照顾年幼学童的一线园丁,幼儿教师每每工作压力大、工作时间长,薪资待遇却不如中小学教师。据香港幼师薪酬关注组调查表现,有38%的幼师存在转行的念头微信百家樂机器人,44%的幼师每周需工作超过60小时,其中18%的幼师需工作71小时以上,92%的幼师不时需带病上班。

为提供优质稚子园教育,新计划为幼师提供了专业的晋升阶梯及具有竞争力的薪酬待遇,以此挽留和吸引良好教师人才,维持教师队伍稳固。新计划为此专门制订出包括校长、主任和教师在内的三层教学人员架构,切合稚子园发展必要。

在此计划下,稚子园可在每5名教师当中,提拔1名担任主任。从事幼教工作25年的吴炎婷便是这项政策的受惠者,她在新学年晋升为稚子园新主任,负责统筹稚子园部分教学工作,薪酬较先前每月增长了两千港元的收入。

吴先生说,新计划使得部分幼师的待遇得到改善,合理的薪酬阶级和晋升制度令资深幼师们更安心从事幼儿教育事业。

为确保教学人员获得合理薪酬,特区当局教育局为各职级的教学人员厘定了薪酬范围。

以稚子园基本教师的薪酬为例,自2017-2018学年开始,他们的薪资将在约2万港元至3.7万港元之间。相比2015-2016学年参加学券计划的全日制及半日制稚子园教师的薪酬中位数(约2万港元),稚子园教师的薪酬在新计划下获得提拔。

新计划还针对部分资深及较高薪酬的稚子园教师,提供了一笔为期两年的过渡期津贴,(随后延伸3年,即合共为期5年,由2017-2018学年至2021-2022学年);此外,自2018-2019学年开始,稚子园教师薪酬调整幅度将根据每年特区当局公务员的薪酬调整幅度按照学年调整。

增长教育开支 埋头关怀学子

国际间的竞争归根到底是人才的竞争,作为挺立于世界之林中的国际化大都会,香港当然深谙此道。

特区行政长官林郑月娥在竞选特首时就将大力发展教育作为重点工作之一,以为门生、先生、家长和校长,创造一个稳固、关怀、具启发性及富知足感的教学环境为目标,提出了优质教育、专业领航的理念,承诺增长每年教育经常性开支50亿港元。

除了执行免费优质稚子园教育计划,特区当局还推出了一系列大力发展教育的措施,如拨款近12亿港元推出“自资学券”,资助门生修读自资学士课程。增长逾2000名中小学常额教席,对稳固教师队伍,提拔教育素质有着深远意义。

然而,正如林郑月娥所言,教育题目并非钱的题目,而是埋头的事业。

教育的成功,离不开当局、黉舍、家长、社会的通力合作,要培养具有国家观念、有香港情怀、对社会有担当、具国际视野的良好人才,不光必要教会他们广博的知识、良好的技能,更应该培养其家国情怀、终身学习的态度以及树立其精确的人生观和价值观。